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实习设备使用管理考核办法
日期:2011-07-11 00:00:00  浏览量:
第一条 实习设备是学院教学、科研的重要装备,为了充分发挥学院实习设备使用管理效益,提高各系部设备管理水平,根据《实习教学设备使用管理办法》制定本考核办法。

  第二条 考核项目:仪器、设备、实验室及各类软件规章制度建立与执行情况,仪器设备完好率,仪器设备维修与维护保养,仪器设备安全与使用,仪器设备卫生与工作环境,各项设备管理表格与记录填写情况,设备管理创新,岗前培训等。

  第三条 考核方式

  1、考核工作由系部自检和实训中心巡检两种方式进行,系部自查与抽查每月不得少于1次,实训中心每学期两次对全院各系部仪器、设备、实验室及各类软件使用管理情况进行巡检考核。

  2、每年6月、12月对各系部仪器设备实验室及各类软件使用管理考核结果进行统计汇总,并上报学院,每学年向全院公布一次。

  第四条 考核标准

  1仪器、设备、实验室及各类软件规章制度与执行情况20分。主要考核学院仪器、设备、实验室及各类软件管理制度执行情况;是否建立健全适合于系部的仪器设备及实验室及各类软件管理规章制度并严格执行。

  2仪器设备完好率100%为20分。指各类仪器设备的综合完好率,每学期期末统计一次,降一个百分点扣1分,但仪器设备完好率不得低于90%。

  3仪器设备维修与维护保养20分。检修保养每学期至少进行1次,没有扣10分;维护保养每月至少进行一次,没有扣5分;除尘和油路保养每周至少进行1次;没有扣2分。

  4仪器设备安全与使用情况20分。发生1次责任事故扣20分,有安全隐患1项扣5分,安全隐患没有按时整改扣10分,没有安全制度和措施扣10分。

  5仪器设备卫生与工作环境10分。设备自身洁净、工作环境整洁、摆放整齐、布线科学规范、仪器设备工作环境整体设计有育人氛围,有一项不合格扣2分。

  6各项仪器、设备、实验室及各类软件管理表格与记录填写情况10分。有1项填写不合格扣2分。

  7、附加分10分:设备管理有创新和特色最高加10分。

  第五条 考核奖惩

  1、考核结果将作为学院对各系部进行设备经费投入的重要依据。对考核结果为优秀并取得突出成绩的有关仪器、设备、实验室及各类软件管理人员和部门,学院将给予表彰和奖励。

  2、对考核不合格项目,所在系部要查明原因,提出整改意见。

  3、对考核中发现在仪器、设备实验室及各类软件使用、管理上存在严重问题以及填报数据弄虚作假、严重失实的系部,将给予通报批评,并限期整改。

  第六条 本办法由实训中心负责解释,自公布之日起执行。

  

   淄博市技师学院

   2011年5月10日

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